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濟南物流:派費直達快遞員錢包,,終于來了,!

發(fā)布者:振宇物流 發(fā)布時間:2020-07-03 09:03:52 下半年的第一天,我們聊一個“刺激”的話題,。關(guān)于派費直達,,你有什么想說的?
今天跟大家聊一個“老生常談”的話題——派費直達,。之所以這樣說,,是因為派費直達快遞員個人錢包這件事雖然被討論多年,但始終未能有實質(zhì)性進展,。
 
眾所周知,,在現(xiàn)行的派費機制中,絕大多數(shù)公司采用的都是層層結(jié)算制,,即總部按照件量多少,,以一定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一結(jié)算給省(區(qū))公司或網(wǎng)點/加盟商,,然后再經(jīng)網(wǎng)點/加盟商按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算給一線的業(yè)務(wù)員,。
 
層層結(jié)算,就有可能層層截留,。
 
對于加盟制快遞來講,,“派費截留”更是再普遍不過的現(xiàn)象,或者說這本身就是一種長期存在的經(jīng)營手段,。
 
問題來了:隨著派費主導(dǎo)的“價格戰(zhàn)”全面開打,,派費一降再降,對于層級較多的網(wǎng)絡(luò)來講,,最后分到末端網(wǎng)點和一線業(yè)務(wù)員手中的派費,,也越來越少。少到網(wǎng)點無利可圖,,入不敷出,;少到快遞員囊中羞澀,跳槽頻頻,。
 
想要穩(wěn)住末端,,想要留住快遞員,現(xiàn)行的派費機制已經(jīng)到了不得不變、必須要變的關(guān)鍵時刻,。小編今天要跟大家聊的“派費直達”就是在此背景下應(yīng)勢,、應(yīng)需而生。
 
01.中通派費直達快遞員
 
大概兩周多前,,有老鐵在后臺發(fā)來一張截圖,,并附留言:中通的派費直達快遞員錢包了!
 
 
從爆料的截圖來看,,中通此次開啟的派費直達,,不僅僅是將派費直接打到快遞員的錢包(個人賬戶),而且還是“實時顯示”,,一單一結(jié),,隔日匯總出賬單,明細清晰,,一目了然,。
 
妥妥地派費直達。
 
根據(jù)小編掌握的信息,,中通開啟“派費直達”這件事,,并非心血來潮,而是蓄謀已久,。早在2018的時候,,中通總部開始為派費直達鋪墊相關(guān)工作。
 
2018年年初,,賴梅松在中通年會上明確表示:接下來將要嘗試一項重大變革——
 
總部與業(yè)務(wù)員直接鏈接,,通過收派標(biāo)準(zhǔn)化(自下而上加快制定收派費的標(biāo)準(zhǔn)),真正增加一線收入,,保障基層收派者的利益,。通過對加盟制進行變革,破除原有體制中“總部-加盟商-基層網(wǎng)點-一線業(yè)務(wù)員”之間的頑疾,,直接在總部和基層之間加強鏈接,。
 
作為支撐起整個快遞網(wǎng)絡(luò)的末端網(wǎng)點和一線人員,將直接享受到總部政策,,加盟制快遞體系下總部與基層聯(lián)系不暢,、層層疊疊的架構(gòu)問題,中通將探索有效的解決方案,。
 
這是賴梅松首次在公開場合正式提及“加盟(派費)變革”,。后來,這個動作和項目還有了一個專用名稱——派費直鏈末端,。
 
關(guān)于“直鏈”,,賴梅松在今年又有過兩次較為詳細的陳述。一次是3月17日,中通快遞發(fā)布2019年第四季及全年業(yè)績時,,賴梅松在解讀財報時明確指出:
 
我們繼續(xù)深化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的扁平,同時不斷嘗試‘點對點直鏈’的新模式,,提升轉(zhuǎn)運效益,。
 
意思很明顯,在2019年,,“直鏈”作為一種新模式,,對中通網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的扁平化推進、轉(zhuǎn)運效益的提升產(chǎn)生了積極的作用和影響,。
 
另一次是5月18日,,中通18周歲“成人禮”上,賴梅松在規(guī)劃中通未來發(fā)展的方向和重點工作時,,特別指出要:
 
加強直鏈,,注重扁平。
 
在賴梅松看來,,未來快遞一定是直鏈和扁平的,,除了鏈接最末端,最終還要鏈接到用戶,。
 
通過上述小編梳理的賴梅松關(guān)于“直鏈”的三次陳述,,不難看出,在過去的兩年多,,中通始終將“直鏈末端”作為公司的重點項目一以貫之的持續(xù)推進,。派費直達快遞員錢包,就是該項目最重要的組成部分之一,。
 
02.派費直達背后的末端變革
 
誠如賴梅松在2018年年初所言,,總部與業(yè)務(wù)員直鏈并不僅僅是改變派費結(jié)算模式,其背后是對現(xiàn)有加盟制體系的變革,,目的是破除原有體制中“總部-加盟商-基層網(wǎng)點-一線業(yè)務(wù)員”之間的頑疾,。
以“派費直鏈末端”為例,中通的做法是將派費分為兩塊:一部分直接結(jié)算至一線業(yè)務(wù)員,;另一部分仍按照現(xiàn)有結(jié)算模式進行結(jié)算,。
 
“很明顯,這是在加盟商/網(wǎng)點與一線業(yè)務(wù)之間尋求平衡,,兼顧雙方的利益和生存訴求,,以達到最大公約數(shù)。”
 
小編的朋友安德華在分析該模式時直言,,派費直鏈一線業(yè)務(wù)員,,優(yōu)點顯而易見:
 
一是解決業(yè)務(wù)員派費結(jié)算的時效性問題,當(dāng)日派費當(dāng)日結(jié)算。日日有進賬,,天天有錢收,,提高業(yè)務(wù)員滿意度。
 
二是解決網(wǎng)點的發(fā)票進項(支付業(yè)務(wù)員派費部分的發(fā)票)的問題,。
 
三是業(yè)務(wù)員的滿意度提升了,,自然就能留住人,進而強化網(wǎng)點穩(wěn)定性,,提升服務(wù)質(zhì)量和競爭力,。
 
四是有利于推動總部的市場政策,加速相關(guān)項目的落地,,提高網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行力,。
 
需要指出的是,這還僅僅是指派費直達的好處,。對于末端來講,,能夠與總部直鏈產(chǎn)生的聚和效應(yīng)會更強。而這,,已經(jīng)不再是什么商業(yè)秘密,。
 
廣發(fā)證券最新發(fā)布的一份研究報告——《全鏈路視角下的快遞成本優(yōu)化——結(jié)構(gòu)與空間》就專門拿出了一個章節(jié)來論證“直鏈+服務(wù)化”對快遞末端帶來的種種提升與可改造空間。
 
通過對行業(yè)數(shù)據(jù)的分析和各大快遞財報的穿透,,廣發(fā)證券發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象:2019年,,通達百全網(wǎng)均價約為5.08元,同比降0.92元,,較2017年,、2018年降幅明顯擴大;其中,,總部價約為1.48元,,同比降0.28元;加盟商平均單收3.60元,,占全網(wǎng)收入的71%,。
 
也就是說,在過去一年激烈的價格戰(zhàn)中,,加盟商承擔(dān)了超過70%的降價,。總部打仗獲取的市場份額,,背后是對加盟商利益的極大損耗,。
 
長此以往,網(wǎng)絡(luò)必然會加劇動蕩,。
 
問題又來了:總部和末端要怎么做才能有效解決這個隱患,?
 
通過調(diào)研和建模分析,,廣發(fā)證券認(rèn)為最有效的解決思路和方案就是總部對末端進行流程再造,將總部技術(shù)賦能至末端,、部分直鏈,。
 
直鏈末端不是簡單的流程短鏈化,也不是對加盟商流程的粗暴替代,。它是將流程再造和管理變革結(jié)合,,為末端減負。
 
還是以中通為例,,派費直達快遞員錢包離不開技術(shù)的支撐和保障。通過神州系統(tǒng),,中通目前已經(jīng)實現(xiàn)了總部對末端的監(jiān)管,,未來將進一步完成結(jié)算直鏈,最后實現(xiàn)結(jié)算,、政策,、運營和信息的系統(tǒng)性直鏈。
 
誠如廣發(fā)證券所研判,,末端的底層邏輯是范圍經(jīng)濟,,末端的優(yōu)勢在于能夠直接和客戶、用戶接觸,,且這種接觸頻次可以高于商超,、便利店等傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài),末端有條件也有能力實現(xiàn)范圍經(jīng)濟,,向零售等商業(yè)服務(wù)延伸,。
 
站在這個角度,直鏈和服務(wù)化將是末端開源節(jié)流的出路,。
 
03.派費直達會成為行業(yè)標(biāo)配嗎,?
 
永遠不要低估中國快遞,尤其是桐廬系快遞的學(xué)習(xí)能力,。過往的無數(shù)事實與經(jīng)驗都證明,,只要任意一家創(chuàng)新了好的模式或者推出有競爭力的市場政策、手段等,,不出一個月,,其他幾家都效仿和跟進。整個行業(yè),,就是在這種“競合”的模式下,,不斷迭代、向前,。
問題又雙叒來了:中通率先開啟派費直達和直鏈末端后,,其他快遞會跟進類似的變革嗎,?
 
黑天鵝結(jié)群而飛的2020已經(jīng)過半,一年一度的旺季大作戰(zhàn)也越來越近,。上半年的競爭態(tài)勢已經(jīng)在預(yù)示,,今年年底的業(yè)務(wù)之爭必是一場苦戰(zhàn)。怎么打才能贏,?基層人員的斗志和軍心至關(guān)重要,。
 
關(guān)于穩(wěn)軍心,提斗志,。德邦總裁崔維星說過一句非常接地氣的話:客戶服務(wù)從企業(yè)層面談的,;對快遞小哥來說,錢最有用,。
 
大戰(zhàn)當(dāng)前,,把派費明明白白的直接打進快遞小哥的錢包,最好的動員,、最有效的激勵,、最實在的做法,恐怕莫過于此了吧,。
 
當(dāng)然,,關(guān)于“派費直達”可能產(chǎn)生的影響,還有一種聲音也很有代表性:
 
如果總部直鏈一線快遞員,,實際上就意味著可以直接繞過加盟商/網(wǎng)點來調(diào)配業(yè)務(wù)員,。這樣的“去中間化”做法,會不會把原本就缺乏存在感和安全感的加盟商/網(wǎng)點進一步掏空呢,?
 
這種可能是否存在,?如果存在,又該如何規(guī)避風(fēng)險,?留給大家來討論,。

來源:物流報
 
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